足浴城工作计划及目标足浴店劳动合同

2023-10-06 02:31

计划是指为实现具体目标而制定的一系列有条不紊的行动步骤。我们应该如何制定计划呢?以下是小编收集的样图,仅供大家参考。我们一起来看看吧。

足浴城工作计划及目标 足浴店劳动合同第一部分

地址:_______________________

员工(乙方):_______________________

地址:_______________________

鉴于甲方业务需要,聘请乙方为甲方提供劳务服务。为明确双方责任,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关规定,双方自愿双方本着平等原则,协商一致,签订本合同,共同遵守所列条款。

1。本劳动合同期限为_______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。根据业务需要和乙方履行情况,甲方可以提前与乙方解除劳动关系,或者经乙方同意后与乙方续订劳动合同。

2。双方确定乙方的立场是:____________,其职责是:____________。

甲方的权利和义务

1。甲方根据业务需要委托乙方承担相关工作。

2。甲方根据乙方提供的劳务情况向乙方支付报酬。

乙方的权利和义务

1。乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本合同规定向甲方提供劳务,并愿意承担约定的劳务。

2。乙方的工作时间根据甲方的需要确定。

3。乙方提供劳务时应遵守甲方的规章制度,符合甲方的要求和标准,并了解甲方的绩效考核。

4。乙方在向甲方提供服务时知悉的甲方商业秘密,不得向任何第三方提供或泄露。

5。乙方的各项社会劳动保险费由乙方原用人单位缴纳或由乙方本人缴纳。甲方依法代扣乙方个人所得税。

1。甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方上个月的劳动报酬。

2。如需调整劳动报酬,由甲、乙双方另行商定。

1。如果本合同期满,双方均未续签,则合同自动终止。双方应及时办理交接手续。

2。甲方有权根据业务需要和乙方履行情况随时终止本合同。除应支付的劳动报酬外,甲方不再向乙方支付任何补偿。

3。乙方如需提前解除本合同,应提前______天通知甲方,或代通知甲方补偿______元。

4。本合同终止或解除后,双方应及时办理交接手续。

1。甲方未按本合同约定日期向乙方支付劳动报酬的,乙方应按拖欠日每天支付所欠金额的______%作为违约金。

2。乙方在提供劳务过程中因故意或过失给甲方造成损失的,应按实际损失金额赔偿甲方。

甲乙双方在履行本合同过程中发生任何争议,应协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

1。本合同文本一式 ______ 份。甲、乙双方各持有______份,具有同等法律效力。

2。本合同自甲、乙双方签字后生效,并于双方履行完毕义务后失效。

3。本合同未尽事宜,双方协商解决。

甲方:_______________________

联系方式:_______________________________

合同履行地点:__________________

签约时间:______年______月______日

乙方:_______________________

身份证号码:_________________________

联系方式:_______________________________

合同履行地点:__________________

签约时间:______年______月______日

足浴城工作计划及目标足浴店劳动合同第二部分

1.奖励制度 勤奋工作、全职工作、无假期、无事假、病假、无矿工的,将获得全勤奖金200元。

二。惩罚制度

2。如果您在工作时间内离开工作地点五分钟,则无需报告。如果下班时间超过五分钟,必须到前台执行请假制度。每次违规将被罚款50元。

11。每个星期一是清洁日。不清洁者将被罚款50元。如果当天很忙,清洁工作可以推迟到晚些时候。

12。技术人员的房间要每天轮流打扫和检查。如果弄脏了,罚款20元。

13。对损害公司财务的员工按价赔偿;

15。技术人员在服务铃时应专心、专注。铃声响起后,不得随意外出。他们只能和客户交流,不能和同事聊天。不准做与服务无关的事情(如扭头看)。公司将给予警告或100元以上100元以下的罚款。

16。新生学期为7-15天。公司提供食宿。没有保障,也没有基本工资。只有通过考试的人才能上任。在此期间,工资将按佣金支付。工作时间不足1个月的技术人员不会获得奖金,只有绩效提成。新进技术人员工作不满三个月离职的,剩余工资将被扣除。

17。工资将于5日(每月的第一天)支付。每月预支工资总额不能超过500元。

罚款不是目的,做好才是决心

足浴城工作计划及目标足浴店劳动合同第3部分

酒店辞职报告怎么写

(1) 标题

在辞职报告第一行中间写下报告名称。一般辞职报告由原因和体裁名称组成,即“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体要稍大。

(2) 标题

要求在标题下一行的顶框中写明接受辞职报告的单位组织或领导的姓名或职务,并在标题后加冒号。

(3) 正文

正文是报告的主体部分。正文内容一般由三部分组成。

首先你要把辞职报告的内容提出来,让人一看就明白。

接下来,说明举报的具体原因。这个内容要求你把辞职的细节一一列出来,但一定要注意内容的统一性和完整性,一步步分析,让人一看就明白。

最后要说明你提交辞职报告的决心,你个人的具体要求,以及你希望领导解决的问题等等。

(4) 结局

最后需要写敬语。

(5) 签名

首先考虑是否有必要申请。辞职报告是指辞职的报告。记者在做出决定之前必须提前考虑。切不可急于求成,事后后悔,造成不必要的麻烦和痛苦。辞职报告应写明所报告的事项及原因,以便对方充分了解您的要求和具体情况。

辞职报告语言要准确,文字要简单。

辞职报告是个人离开原工作岗位时,报请单位领导或者上级组织批准的报告。

写辞职报告的几个原则

辞职报告又称辞职信、辞职信、辞职信等,是员工向所在单位或上级机关提出解除劳动合同关系的实用文体。是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理、人事工作中常用的交易性文件。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条明确规定:“双方可以协商解除劳动合同。” “协商解除劳动合同”正常且便捷的方式是提交辞职报告并批准辞职请求。可见,在现代社会的人才流动过程中,辞职报告的撰写与求职信一样重要。

辞职报告的撰写强调以下原则:

1。具体原则

从法律意义上来说,辞职报告的撰写和辞职申请的批准,确定了用人单位与雇员之间现有劳动合同关系的终止,体现了双方对《劳动法》及其关系的充分尊重雇主和雇员之间。义务和责任必须在此基础上承担或解除。

而且,虽然社会主义市场经济条件下人才流动越来越自由、便捷、多元化,但“慎始善终”仍然是非常重要的道德原则。

因此,辞职报告坚持以法律为准则,以道德为准则。虽然要求简洁、简洁,但在写作时,强调相关内容表达的具体、清晰、清晰。例如,您的“个性化”辞职原因陈述必须写得具体、清晰。

这样你就可以安心离开,无怨无悔,也体现了你对所工作单位的关心和责任。再比如,要求出发的时间安排要具体、可行,尽量从对方的角度来确定出发时间,同时也要注意给自己留有足够的回旋余地。具体时间你可以自己提出,也可以咨询对方的意见来确定。

另外,对您出发前后的相关工作做出具体、细致的安排,尽量减少因您出发而造成的工作损失。

比如写辞职报告时,要强调在辞职申请被批准之前,你仍然是单位的一员,会站在最后一个班次;您将尽力尽可能清楚地移交相关业务;而我会当一名好老师,带领一批新人接替我的工作,并慷慨地将任职期间积累的工作经验和业务资源,比如客户资源、业务人脉资源等留下来。

2。情感原则

辞职报告的撰写和辞职请求的批准,充分体现了人与人之间的相互尊重和关怀。我们不能对情感原理有庸俗的理解。这其实就是我们通常所说的人性化原则。从某种意义上说,构建社会主义和谐社会呼唤人性的回归、人性之美。 “忠诚”、“诚实守信”、“重情重义”、“仁慈宽厚”等等,永远是美丽人性的耀眼内容。

因此,用规范化的离职报告或者国企离职报告来解除劳动合同关系,实际上是给冰冷的人员替代行为赋予了更加人性化、情感化的色彩。要达到这个目的,在写辞职报告时,需要用情感驾驭文字,用情感打动人。这种“情感”包括辞职者的感激、愧疚和对单位的关心等,哪怕只是匆匆一瞥,也足以让对方感到温暖。其中,“感恩”主要是指单位提供的业务培训、在单位积累的工作经验以及工作过程中建立和形成的人际网络。对于任何一个离职者来说,相关的业务经验和人际关系作为一种永久的“财富”,都是他即将离开的单位给予的。这是一种“隐性”的收获,也是一种“丰富的积累”。该基金会可以使您终生受益。

所以喝水要记住水源。无论什么原因辞职,在辞职报告一角表达自己的感谢总是非常有必要的; “愧疚感”主要是针对你离开单位所带来的后果。对于由此造成的损失和不便,我们深表歉意。原单位接受并承认我的辞职请求很大程度上是出于被动,必须花费很长时间和努力来弥补我辞职所造成的损失。此外,还包括对即将离开的单位的“关怀之情”。

无论未来你要面对多少新的选择,你所给予的、你所得到的、你所服务的、你所依靠的,都是你在人生道路上留下的足迹。生活。关怀的原则?例如,如果您对单位的现状有什么具体的看法,对单位未来的发展有什么合理的建议,以附件的形式写出来,也是表达您的忠诚、诚意和诚意的好方法。感情。

当然,表达情感时需要小心,因为表达感激太热烈会让人感觉不真诚,表达不舍太缠绵又会让人觉得做作。

3。艺术的原理

写辞职报告必须面对“写什么”尤其是“怎么写”的问题。因此,这一艺术原则首先体现在辞职报告内容的选择上。比如,关于辞职的原因,你辞职的原因一般都或多或少和你工作的单位或者部门有关,有的可能会让人不愉快。而对于对方来说,辞职的原因或许也是他最关心的问题。因此,在写作时,一些“个性化”的理由不妨写清楚。例如,在评价自身学术水平和专业能力的基础上,强调进一步学习和培训的需要;对于生活中的困难或者其他单位无法有效帮助解决的特殊情况,你可以直言不讳。但也有一些原因不必直接写下来,比如你与单位价值观的差异,你对单位运营模式和经营方式的批评和反对,或者你与单位有过不愉快的经历。单位等

其次,具体写的时候,你的态度一定要真诚,你的措辞一定要对方能够接受。如果你想用辞职报告来发泄你的不满或怨恨,这是不恰当和不明智的做法。不仅会让对方不高兴,还可能给你以后的名誉和工作带来不利。如果你真的想吐槽一下,可以考虑改变一下环境和方法。措辞要简洁、简洁、委婉、感人。另外,在选择语言风格时,最好采用白话风格。简单明了的语言足以传达意思。没有必要堆砌辞藻。将辞职报告写成文采出众的抒情散文,难免有炫耀之嫌。

最后我想强调的是,并不是所有人都会选择这种标准的辞职方式。不过,在结束一段工作经历时,尝试写一份精彩的辞职报告并提交。也许,你会从中得到很多意想不到的收获。

酒店辞职报告

(1)

尊敬的公司领导:

您好!首先感谢各位领导、同事们的监督和关心。在贵公司工作期间,我学到了很多经验,感受到了同事之间互相鼓励、互相帮助的团队凝聚力。我很荣幸成为他们中的一员。成员。老者勇猛雄心勃勃,志向万里。我仍然有学习的欲望,我坚信知识的力量。在家人的鼓励下,我决定融入社会,继续学业,以便更好地服务社会、贡献社会。希望公司领导支持我。谨此提出辞职,望领导批准!

恭喜! 20** x 月 x 年

辞职人xxx酒店辞职报告

(二)

尊敬的领导:

我想向你表达我的辞职。希望您能批准。非常感谢!

自从20xx年6月加入公司以来我一直在思考个人发展问题:

经过这几个月的工作经验积累和个人对未来的认真思考,我发现自己的个人工作能力有限,无法完成学生家长和公司领导给我制定的任务和目标。工作表现和我的个人生存。理念与公司的规章制度、发展前景存在一定程度的冲突。我感到自己无法继续履行作为公司员工的义务,也很难将个人思想与公司对人才的要求统一起来。

我也无法忍受每天这么长时间的工作。因为每周、每天工作时间太长,我错过了太多和同学、朋友交流的机会。

我教的一些学生对我的工作成绩不是很满意。

这些都对我做出的任何决定都有一定的影响。

生命短暂,时间过得很快。我别无选择,只能考虑我个人的未来。我要努力寻找更高的薪水或者更适合我的薪水。

所以我郑重提出辞职,希望尽快得到批准,让公司和我自己都有自由发展的空间。而且我也希望大家能够好好聚散,也希望公司不要以其他方式为难我。

最诚挚的问候

敬礼

如何写一份标准的酒店辞职报告

酒店辞职报告怎么写?请阅读这篇文章以获得精彩的介绍。

2。文字

正文是辞职报告的主体部分。正文一般由三部分组成。

【首先你要说明一下你辞职的内容,让领导一眼就知道你辞职的意图】

例:非常感谢酒店领导给我在这里工作的机会以及这两年给予我的帮助和照顾!由于xxxxxx原因,我今天向您提出正式的辞职申请。

例:作为这个集体的一员,我更加感受到你们对员工的关心和培养。您一定想过,酒店要想在竞争激烈的社会立于不败之地,人才的培养和发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力不足,最近的工作让我感到力不从心,所以未经领导批准,我向公司提出了辞呈。

3。完结

写完正文后,请在下一行写上请领导批准,然后在上面写上你的祝福,并在祝福的对角线上写上敬礼二字(感叹号)。 3-4行。这是必需的格式。

4。签名

工作纪律总则 1、服从领导安排,积极主动,按时完成各项工作,不刻意拖延、互相推诿、拒绝接受领导交办的工作。如有疑问,可以向领导提出建议或通过意见箱向上级领导汇报;一旦向公司提出合理建议并被采纳,公司将立即予以奖励。 3、不泄露商业秘密或损害公司声誉。 4、营业结束,客人尚未离店时,值班员工应服从经理或领班的安排加班。值班领导会下达加班指令和加班费,不得拒绝。 5、如发现违反公司规章制度的行为,员工有责任和义务予以劝阻或举报。公司将对劝阻或举报违规行为的人员给予奖励,并对举报人保密。 6、基层管理者教育、纠正员工要有章可循,要和蔼可亲、有礼貌。身教比言教更重要。他们不应该嘲笑、辱骂或斥责。 7、各时段员工必须在上班前10分钟穿好工作服、化妆。领班或经理主持例会,

总结

工作并练习微笑、鞠躬、礼貌用语和服务技巧。 8、每天上班例会前和下班例会后,员工应到考勤官处办理考勤登记(不得代考);因出差或其他合理原因未能签到的,须于当日或次日由经理签字,并于月底记录工作时间。无考勤记录的,按缺勤处理,并注明原因。 9、工作时不得将手机带入营业区(包间),不得拨打私人电话。 10、除领导安排或工作需要外,员工不得离开岗位或留在其他岗位闲聊。 11、工作期间不得会见与业务无关的亲戚、朋友或老顾客;未经许可,不得带外来人员进入营业区域(含员工休息室)。

12。工作前和工作期间(包括工作餐)不得饮酒。 13. 工作期间不得吸烟、吃零食、睡觉或做任何与工作无关的事情。 14、工作时间内,不得在营业区通道、楼梯等公共通道停留、聊天。 15、不得大声喧哗,不得在营业区域(含员工休息室)大声喧哗。 16. 不得在商务区内的包间内饮食、上厕所。 17、下班后主动离开店内,非工作时间未经许可不得进入营业区域。 18、任何员工不得擅自更改、撕毁公司的通知、公告,不得擅自张贴公告。 19、员工之间不得八卦、造谣生事。 20、妥善保管和使用公司发放的所有个人物品,如有损坏或丢失按价赔偿。 21、不得擅自使用经营设施,不得偷盗经营食品,不得挪用经营物资挪作他用。 22、如发现或发现顾客遗留物品,应立即交给前台。他们不得暂时保留或据为己有。公司将奖励那些上交发现物品的人。

23。礼貌地对待顾客。如果顾客因员工的过失而投诉并拒绝付款,则由提出投诉的员工支付费用。 24、爱护公司财物,保持营业区域环境卫生,不乱扔垃圾,不损坏、污染营业场所及用品。

25。轮班员工换班或接班时,应提前2天填写“原因表”,并获得公司批准。 26、病假应附有医疗证明或店内证明,并填写《请假单》并经公司批准。 27、请事假或带薪休假须提前2天填写并提交《请假单》,并经公司批准。批准的事假、病假、带薪休假可以按小时计算;未经批准请假将按旷工处理。 28、辞职员工应提前30天填写《辞职报告》,提交给公司。他们只有在获得批准后才能辞职。擅自离职者,视为自动辞职。 29、工作中,包括会议、学习、培训、员工集体活动等。未经批准,任何人不得旷工、迟到、早退、擅自下班。 30、营业区域(含员工休息室)严禁使用明火及未经许可的电器​​;严禁玩耍消防设施或挪用消防设施作他用。

洛阳香林湾足浴服务有限公司 第四部分:如何写辞职报告 如何写辞职报告 首先,写下您辞职的原因。你可以简单地写,也可以详细地描述。语气应该是真诚的。其次,写下你决定离开的最佳时间。一般单位都有明确的辞职期限,所以一定要严格遵守单位的规定。如有特殊情况,如提前辞职,可在辞职报告中载明。最后,你还应该在信中表达对领导的感谢,感谢公司对你的培养和认可,感谢老板和同事对你的帮助,感谢你在公司学到了很多东西等等。你的语气里带着不情愿的感觉。 ,不好意思,但又不得不走。下面,世界工厂网小编给大家分享一份员工辞职报告样本,供大家参考。尊敬的领导:我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到XX公司已经快两年了。正是在这里,我开始步入社会,完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑,有过收获,有过泪水,也有过痛苦。公司平等的人际关系、开放的工作作风一度让我感觉找到了可以依靠的人。在这里我可以快乐地工作和学习。然而,工作上的不成熟总是让我犹豫不决。记得某位经理曾经说过,如果工作两年没有进步,就应该从自己身上找原因。也许这确实是对的,我开始认真思考。虽然上帝一想到就会笑,但是这个笑容有点苦涩,而我思考的结果连我自己都感到惊讶——也许我不适合软件开发。否定自己让自己很痛苦,但人总是要面对现实,自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合什么?这一系列的问号一直让我感到沮丧,也让我萌生了辞职的念头。并且证实了我的想法。或许我人生的下一个选择,就是再次奔向社会,遭遇挫折,通过不断的努力,找到自己的定位。我从小生活一帆风顺,曾经让我骄傲,现在却让我深深痛苦,无法自拔。或许人真的需要学会慢慢成长。我也很清楚,这个时候向公司辞职,对公司也是对我自己的考验。公司正值招聘期间,最新的项目也正在启动中。各项后续工作,公司下一步高度重视。正是因为公司今后对该项目安排的合理性,并且本着对公司负责的态度,我不会让公司因我而出现决策失误,所以我郑重地向公司提出了辞呈。 。我认为公司可以在项目正式启动前对项目做出更合理、更恰当的安排。长期的痛苦不如短期的痛苦。也许这对公司和我来说都是一种解脱。到公司上班的日子不多,所以我一定会照顾好最后一个班次,做好项目开始前的所有工作,尽力实现项目的均衡过渡。离开这家公司书记,我很舍不得离开这些患难与共的同事,离开领导的教诲,离开同事之间的真诚和友善。

足浴城工作计划及目标足浴店劳动合同第四章

中药足浴用中药浸泡脚底,促进足部血液循环,加强对足部穴位的按摩,刺激足部穴位反射,治疗全身疾病的一种古老而新颖的康复疗法,也是中医宝库的重要组成部分。它起源于中国并传播到国外。足浴对于治标具有重要作用,具体体现为通络活血、养肤安神、除臭除湿、杀菌止痒等。 特点:对偏头痛、高血压、关节炎、半身不遂有效。和静脉迂曲度。作为一种保健和休闲活动,它是独一无二的。它可以促进全身的协调性,提高人体的自然治愈力。

经典泰式按摩

泰式按摩是泰国流行的按摩方法。它起源于中国,在泰式按摩手法中体现了中国传统武术和健身的基本功。泰式按摩是一种不动的锻炼过程。按摩师促进身体各部位肌肉的放松、韧带的伸长、全身关节的放松。它进行全身运动和锻炼。在物理治疗中,它被称为“安静治疗运动”。 “也是传统武术基本功的练习和健美的锻炼。武术的基本功有盘腿、踢腿、闪避、拉弓、踏步、松筋、盘坐等。泰式按摩和健美操一样,扩胸、紧腰、压腿、收紧肌肉、提腰、摆臀都是连在一起的,其实泰式按摩就是传统泰式按摩基本功的体现。中国武术和健美,也叫《中华按摩》。

皇医保健介绍

帝王保健按摩借鉴了中医筋、络、脏腑、阴阳的理论,再采用足疗。古代皇家养生疗法与民间保健技术相结合,通过人体的六大脏腑,有效按摩人体185个穴位,疏通12条经络,达到活血化瘀、打通经络屏障、改善新陈代谢的目的。人类的身体。各大经脉通过对足少阴肾经、肝经、膀胱经、胃经、胆经、脾经的攻养手法,增强或改善脾、肝、肾的功能,从而达到强腰强肾的目的。 、壮阳、调节神经、缓解疲劳、改善性功能和肾组织。对于男性来说,可以保养前列腺,激活男性荷尔蒙;对于女性来说,可以改善性冷淡、月经带异常、肩周炎、颈椎病等。除了对盆腔炎、附件炎有功效外,还具有保养卵巢、丰胸、排毒等功效。更好的达到保健的效果!

家福富桥中医保健是富桥人经过十多年精心研究,结合中医传统推拿手法总结出来的一套全新的按摩保健手法。 《家福福俏中医养生》整个节目时长90分钟。这套手法主要针对人体14条以上经络(12经、2经)的12个要穴,采用特殊的中药精油,通过一系列的按摩。可达到疏通经络、活络、强身健体、增强免疫力的功效。尤其对感冒有独特的治疗作用。另外,对男性前列腺炎等男性疾病、女性乳腺炎、乳腺增生及女性卵巢保健等都有良好的辅助治疗作用。它还可以调节女性内分泌系统,减少皮下色素,从而达到美容肌肤的效果。

水疗护理

嘉福富桥水疗护理是富桥人经过十多年的精心研究,结合了100分钟的传统中医按摩手法。这种技术既是从头到脚的按摩,也是脚部的按摩。主要针对人体14个穴位。经络,12个主要穴位,采用特制中药精油,实现一系列按摩,疏通经络,活络,调肝肾,对颈椎病、肩周炎、腰关节炎有很好的疗效。另外,对男性前列腺等男性疾病、女性乳腺炎、乳腺增生以及女性卵巢观等都有很好的辅助治疗作用。它还可以调节女性内分泌,减少皮下色素,从而达到美容的目的。美容效果。

足浴城工作计划及目标足浴店劳动合同第五部分

乙方:

1。甲方与乙方签订运营合同。乙方的经营方式是实行独立核算、自负盈亏、独立经营、独立用工。

3。合同金额为每月元(大写元)(每六个月支付一次),应按照合同规定按期支付。

4、足浴场概况(现有装修、设施设备见合同附件)。本附件作为甲方合同期满交付乙方使用并乙方返还甲方验收的合同依据。

本合同签订后一日内,甲乙双方共同清查、确认移交给乙方的足浴店财产。

合同期满,甲方有权收回足浴店,乙方应按期归还。

5。营业执照及公章

1。甲方将在本协议签订之日向乙方移交经营活动所需的全部许可证和公章。

2 上述证件及公章在运营期间由乙方保存。乙方负责证书年检及相关费用,甲方提供必要的协助。

3。乙方应于本协议解除或终止之日将所有有效证件及公章移交给甲方。

5。签约期间相关费用及税费

1。甲方应承担的费用:房屋、土地的房产税(如政府有关部门征收本合同未列明的项目,但与房屋有关的费用由甲方承担)。

2。乙方应承担的费用:工商、税务、水电费、物业费、保安费等各种管理费以及与店铺运营相关的一切费用均由乙方承担。对未按时缴纳费用的后果承担全部责任。

6。保证金

乙方应使用一定数额的自有资金作为担保。乙方担保金额为人民币。定金自本合同签订之日起支付。如果乙方违约,定金归甲方所有。如果乙方没有违约,定金将在合同中。到期后及时归还。

7。乙方在合同期内的义务

1。乙方依法经营。经营期间违反国家法律、政策的后果由乙方承担,乙方不得做出有损甲方足浴店声誉和形象的行为,不得出租、出售或私自出售。转移。

2。因乙方使用不当造成房屋及设施损坏的,乙方应立即负责修复,不得擅自改动内部结构、装修或设备。

8。承包期限:甲方有权按照法定程序出售乙方承包的足浴店。同等条件下,乙方有优先购买权。

9。合同期满后,甲方应按照原交房清单对房产进行清点、验收。如有短缺,乙方应承担赔偿责任。

10。本合同的变更、解除、终止

1。本合同生效后即具有法律约束力。甲、乙双方均不得随意变更或终止本合同。如需变更或终止本合同,双方须协商达成新的书面协议。

2。有下列情形之一的,乙方有权解除合同:

(1)甲方提供的足浴店设施不符合约定条件,严重影响营业。

(2)甲方未履行房屋修缮义务,严重影响其经营。

(3)甲方经营受内部股东冲突影响。

3。合同期内,乙方有下列行为之一的,甲方有权解除合同并收回乙方承包的足浴店。

(1)未经甲方书面同意,转租、转让足浴店。

(2)未经甲方书面同意,拆除、改变足浴店结构的。

(3)承包设施损坏且未在甲方提出的合理期限内修复的。

(四)利用签约足浴店进行违法活动的。

(5)乙方应按约定缴纳的费用逾期,给甲方造成重大损失。

4。合同期限届满,合同自然终止。

5。因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行时,双方协商一致可以变更或终止合同。

11。违约责任

1。甲、乙双方应全面履行本合同。不履行或者不完全履行的,应当承担违约责任和违约金1万元。

2。合同期内,乙方出现第三款第十项情形之一的,甲方有权解除合同并收回经营权。

12。甲乙双方签订协议后,双方均不得后悔。如果后悔,将承担对方全部经济损失。

13。本协议未尽事宜,甲乙双方可协商一致签订补充条款。补充付款及附件均为本合同的组成部分,与本合同具有同等法律效力。

14。本协议一式两份。甲、乙方各执一份。具有同等法律效力。该协议自签署之日起立即生效。

附件:轻微

甲方签字: 乙方签字:

____年____月____日

足浴城工作计划及目标足浴店劳动合同第六章

为建立劳动关系,明确权利和义务,根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》、在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限为____年____月__日至___年__月__日。试用期为____年__月__日至___年__月__日。

第二条 工作内容及工作地点

甲方根据工作需要,安排乙方在_____工作。乙方的工作任务是_____,工作地点是________。经双方协商一致,甲方可以改变乙方的工种或职位。

第三条劳动报酬

乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方每月__天支付工资,支付的劳动报酬为__元/月,其中试用期劳动报酬为__元/月。

第四条劳动合同的终止和解除

双方解除或者终止劳动合同,应当按照法定程序办理。甲方应向乙方出具终止或终止劳动合同的通知或相关证明。符合国家规定的,甲方应向乙方支付经济补偿。

第五条 工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等,依照法律、法规、规章等规定执行。

第六条未尽事宜,按照国家和地方现行有关规定执行,也可以以附件形式协商同意。

第七条 本合同双方各执一份,任何涂改或未经授权的签字无效。

甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

签字时间:年月日

足浴城工作计划及目标足浴店劳动合同第七部分

招聘岗位:(1人)

工作职责:

1)全面负责财务部的日常管理工作

2)组织制定财务管理制度及相关规定,并监督实施

3)制定、维护和完善公司财务管理程序和政策,并制定年度和季度财务计划

4)负责财务预算报告、月度、季度、年度财务报告的编制和组织实施

5)负责公司综合资金调拨、成本核算、核算分析工作

6) 负责资金及资产管理

7) 监控可能给公司造成财务损失的重大经济活动

8) 管理与银行和其他机构的关系

10) 完成上级安排的其他日常工作

职位要求:

1) 大专及以上学历,会计、金融相关专业

2) 主管会计5年以上相关工作经验

3)熟练操作办公软件和财务用友软件

薪资:面议

工作地址:永定区古永路480号

2、

招聘职位:

1,(1人)

2, (1人)

3,(1人)

职位要求:高级主管

薪资:面议

工作地址:张家界永定区东门商业大厦7楼

3、

招聘职位:

1,(数量)

职位要求:

1) 拥有驾照并懂得驾驶

2)开发潜在客户和回头客

3)签订合同、支付货款、交付车辆

4)主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作

5)有足够赚钱欲望的优先

6) 有销售经验者优先

2,(数量)

职位要求:热爱销售,愿意学习,愿意提升自己,公司愿意培养

薪资:

正常工作:5000元/月

努力工作:10000元/月

努力工作:无极限

只要有能力,每天都有现金奖励

工作地址:湖南印象对面三骏二手车

招聘职位:(若干人)

工作地址:市区

1,(数量)

工作内容:

书籍分类、贴藏品印章、条形码、书标、覆膜,简单易操作

职位要求:

2)会说普通话,能够与客户沟通,熟练操作电脑

2,(数量)

工作职责:

1)根据日常工作中发现的问题提出优化建议;

2)在规定时间内完成团队设定的工作目标,工作效率以完成的工作为准。

职位要求:

3)性格开朗,思维敏捷,赚钱欲望强烈

薪资福利:

2)餐补20元/天/人,免费提供住宿

工作地址:市区

6、

招聘职位:(2人)

职位要求:

2。公司实行人性化管理。前期有经验丰富的业务人员进行后续指导和业务协助,公司提供充足的业务资源。

薪资:底薪+提成(服从安排,能够按要求完成工作)

工作地址:市区

7、

招聘职位:(1人)

职位要求:

1)全心全意爱孩子、关心孩子、热爱教育的伙伴!

2) 健康+新鲜

3)嘴与动作并用

4)责任和荣誉高于一切

优先录用:

1)专科毕业、证件齐全

2)有经验的

3)能以园为家,全力以赴的

4)有爱心,耐心,责任心……

5)有教育情怀的

薪资待遇:面议

相关福利:免费培训+假日补贴+生日福利+绩效奖励+法定节假日

两不招:

1)有公主病,怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要

2)一点挫折就泄气,老抱怨运气不好的不要

工作地址:永定区古庸路三角坪维康酒店后面919号好孩子幼儿园

8、

招聘职位:(1名)

岗位要求:刀工好

薪资待遇:面议

工作地址:市区北正路城墙巷

9、

招聘职位:

1、(30名)

招聘要求:无案底,18到45周岁,会骑电动车

2、(10名可兼职)

招聘要求:性格开朗,有较强沟通能力,年龄30岁以下

3、(5名)