员工劳动合同

1。双方在签订本合同前应仔细阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行。

2。本合同须由雇主（甲方）和雇员（乙方）法定代表人（或委托人）亲自签署，并加盖雇主公章（或劳动合同专用章）才有效。

3。本合同空白栏由双方协商后填写，不得违反法律、法规及有关规定；不需要填写的空白栏用“/”标记。

4。工时制度分为标准工时、不定时工时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时的工作制度，必须经劳动保障部门批准。

5。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，并与本合同一并履行。

6。本合同必须认真填写，字迹清晰、简洁、准确，不得擅自涂改。

7。本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各留存一份备查。

甲方（雇主）：乙方（雇员）：

姓名： 姓名：

法定代表人：身份证号码：

地址：现住址：

经济型：

联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》及国家、省有关规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

1。合同期限

(1)合同期限

双方同意按以下方式确定本合同期限：

1。有固定期间：从年月日到

于年、月、日到期。

2。无固定期限：自本合同规定的终止条件发生之年、月、日起（法定终止条件不得作为终止条件）。

3。截止日期是完成一定量的工作：从年月

开始 从

起至工作任务完成为止。

(2)试用期

双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在合同期限内）：

1。无试用期。

2。试用期从年月日开始至

于年、月、日到期。

（试用期最长不得超过六个月。合同期不足六个月的，试用期不得超过15天；合同期超过六个月且不足一年的，试用期试用期不得超过三十天。合同期一年以上二年以下的，试用期不得超过六十天。）

2。工作内容

(1) 乙方工作职位（工作地点、部门、工种或职位）为

（2）乙方的工作任务或职责是

（3）甲方因生产经营需要调整乙方岗位的，按本合同变更处理。双方签署并确认的协议或通知作为本合同的附件。

（4）甲方派遣乙方到其他单位工作的，应签订补充协议。

3。工作时间

(1) 甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：

1。标准工时制度，即日工作时间和周工作时间

天，每周至少休息一天。

2。不定期工作制是指经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不定期工作制。

3。综合计算工时制度，即经劳动保障部门批准，乙方岗位实行按工期和总工作时间综合计算工时制度。

（2）甲方因生产（工作）需要，经工会、乙方协商后，可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情况外，一般不得超过一年。每天一小时。因特殊原因，每天最长不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资

（1）乙方正常工作时间工资按下表（）执行，且不得低于当地最低工资标准。

1。乙方试用期工资为人民币/月；试用期后工资

元/月（——元/天）。

2。其他形式：.

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物或者代货币的有价证券支付。

（三）甲方根据企业经营情况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资。乙方六十日内未提出异议的，视为同意。

（4）甲方应于每月的第一天支付工资。如遇节假日或休息日，将提前至最近的工作日付款。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，按照劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资。

5。劳动保护和工作条件

（1）甲方应按照国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动卫生标准的工作场所，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。乙方工作过程中可能发生职业危害的，甲方应按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及​​相关权益。

（2）甲方根据乙方工作岗位及国家相关规定，为乙方发放必要的劳动防护用品，并每

为乙方提供劳动防护用品

（年/季/月）安排乙方免费体检。

（3）乙方有权拒绝甲方的非法指令和强制危险作业，有权要求改正并检举和指控甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为。

6。社会保险和福利

（1）合同期内，甲方依法为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续。社会保险费由甲、乙双方按规定比例承担。

（2）乙方非因工作原因患病或受伤的，甲方应按照国家和地方规定提供医疗期和医疗福利，按照医疗保险和其他有关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病津贴。

（三）乙方患职业病、因工负伤、因工死亡的，甲方按照《工伤保险条例》的规定办理。

（4）甲方应按规定为乙方提供节日假、年假、婚假、丧假、探亲假、产假、哺乳假等带薪休假，并按规定支付工资。本合同约定的工资标准。

7。劳动纪律

（1）甲方应向乙方披露根据国家和省有关法律法规通过民主程序制定的所有规章制度；乙方应自觉遵守国家和省依法制定的有关劳动纪律、法规和企业规章制度。遵守各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（2）甲方有权对乙方制度执行情况进行检查、监督、考核、奖惩。

（3）乙方掌握甲方商业秘密的，乙方有义务保守甲方商业秘密，并达成如下协议：

8。本合同的变更

（1）任何一方要求变更本合同有关内容的，应当书面通知另一方。

（2）甲、乙双方协商一致可以变更本合同，并办理变更手续。

9。本合同终止

（1）经甲乙双方协商一致，可以终止本合同。甲方解除本合同的，应当按照规定支付经济补偿。

（2）有下列情形之一的，甲方可以单方终止本合同：

1。乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3。严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4。乙方依法追究刑事责任；

5。甲方倒闭、停业、濒临破产、处于法定整顿期内或生产经营发生严重困难的；

6。乙方非因工患病或负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

7。乙方不具备任职资格，经培训或调整岗位后，仍不具备任职资格的；

8。订立本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，双方无法通过协商就变更本合同达成一致的；

9。本合同规定的终止条件出现。

甲方按照第5、6、7、8、9条规定解除本合同的，须提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中：本合同的终止按照第六条规定办理。符合相关规定的，乙方还需支付乙方医疗补助费。

（3）乙方应提前三十日书面通知甲方终止本合同。但有下列情形之一的，乙方可以随时终止本合同：

1。试用期内；

2。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动；

3。甲方未按照本合同规定支付劳动报酬、无故克扣、拖欠工资的；

4。经国家有关部门证实，甲方劳动安全卫生条件较差，严重危害乙方身体健康。

（4）有下列情形之一的，甲方不得终止本合同：

1。乙方非因工生病或受伤且在规定医疗期限内的；

2。乙方患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3。怀孕、产期、哺乳期女职工；

4。法律、法规规定的其他情形。

（五）本合同终止后，甲、乙双方应在七日内办理解除劳动合同的相关手续。

10。本合同终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件发生时，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出解除或续订劳动合同的书面意向，并及时办理相关手续。

11。违约及责任

（1）甲方违约情况及违约责任：

（2）乙方违约及违约责任：

12。调解与调解

双方在履行本合同过程中发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无效的，可以自争议发生之日起60日内向劳动争议调解委员会提出申请。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；您也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请。对中载的决定不服的，可以在十一日内向人民法院提起诉讼。

十三，其他

（1）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。合同期内，本合同条款与国家或省劳动管理新规定相冲突的，按新规定执行。

(2) 下列文件作为本合同的附件，与本合同具有同等效力：

1、

2、

3、

（3）双方协议（内容不得违反法律及相关规定，可另加页双方签字或盖章）：

甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托人）

20 年月日 20 年月日

认证机构（加盖公章）：

验证器：

认证日期：20年月日